Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) ist ein Instrument zur Wiedereingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter. Das Ziel des BEM ist es, die Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebes oder einer Dienststelle zu überwinden. Gleichzeitig dient es dem Arbeitgeber zur Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit und dem Arbeitnehmer zur langfristigen Erhaltung des Arbeitsplatzes. Somit werden Beschäftigte mit geeigneter Unterstützung im Betrieb gehalten und Entlassungen wegen Erkrankung oder Behinderung werden vermieden.
Falls auch Sie die Entscheidung treffen müssen, ob Sie am BEM teilnehmen oder nicht, hilft Ihnen vielleicht dieses Video weiter!
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► Podcast Folge #100: Gesundheit & Betriebliches Eingliederungsmanagement
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► Weitere Informationen zum Thema
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) → https://www.betriebsrat.com/betriebsratsarbeit/wichtige-themen/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem
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