G1経営者会議2021
第6部分科会M「パーパスを軸にした経営革新とステークホルダー経営」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
昨今「パーパス」が経営に不可欠なキーワードであるという認識は広がり、経営者の興味・関心は深まっている一方、その定義や実践に苦戦している企業も少なくない。こうした現状を踏まえ、いかにパーパスを組織の中で体現するのか。また、パーパスを掲げることで、どのように戦略を明確にして、社員の意欲をかき立てるのか。実現に落とし込み成果につなげる体制や制度、リソースなどはどのように整えるのか。Withコロナの観点も踏まえながら、パーパス経営が、企業をより良い方向に、そして、良き社会の実現にどう導くかについて、パーパス経営を実践するパネリストたちが議論する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
島田 由香（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長）
竹内 達也（ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター＆パートナー 組織・人材グループ日本リーダー）
徳永 文（エーザイ株式会社 サステナビリティ部長）
高橋 亨（株式会社グロービス マネージング・ディレクター）
0:00 オープニング
02:03 「パーパス経営」とは
15:04 パーパス経営を実践している企業は何が違うか
37:00 業界ごとの違い
44:43 質疑応答
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