【ビジネス漫画】【全6回①】人を育てる人事制度構築〜価値観とサーバントリーダーシップ

【ビジネス漫画】【全6回①】人を育てる人事制度構築〜価値観とサーバントリーダーシップ
　某企業の人事部。主人公は人事部長。
某社の業績は好調で、ここ5年間で従業員は2倍となっている
 
　社長は急激に増えた人員に対して、自社の人事制度、人材育成制度が追いついていない状況に悩んでいる。まずこの増えた人員の納得感を高めていかないことには、これ以上の成長も見込めない可能性を感じた。
 
　そこで主人公である人事部長（社長の右腕）に人事制度構築の指示が下った。
　内容は、「人がいきいき活躍できる環境」「当社の企業文化を活かした独自のもの」「部門同士がシナジー効果を発揮しやすくなるもの」であった。
 
　人事部長は、サーバントリーダーシップ、ホリゾンタルリーダーシップ
コンピテンシー評価制度などを取り入れて、自社の人事制度の改革に挑んでいく。

内容　人を育てる人事制度構築
第一回「大事にしている価値観とサーバントリーダーシップ」
動画　https://youtu.be/ykV6Lc3RXyk
書籍は　https://amzn.to/2xI0Mw8

第二回　「ホリゾンタルリーダーシップ」
動画　https://youtu.be/iWeyYxz9Sxw
書籍　https://amzn.to/2UBpuat

第三回　「独自のコンピテンシーモデルを作る」
動画　https://youtu.be/5Cczr8PMAfA
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第四回　「評価制度を作る」
動画 https://youtu.be/XNrcVkP5Zu4
書籍　https://amzn.to/2JCuuFs

第五回　「評価制度を運用する」
動画　https://youtu.be/mNgmAYqi6eM
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第六回　「人材育成に活用する」
動画　https://youtu.be/Df54LySjXvE
書籍　

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